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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 《數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新》 |
| 主講老師：孔令濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知1、數(shù)字經(jīng)濟(jì)概念導(dǎo)入從政策上看數(shù)字經(jīng)濟(jì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心：數(shù)據(jù)要素化與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化概念導(dǎo)入互動(dòng)：從向女神要聯(lián)系方式開始發(fā)散…2、數(shù)字資產(chǎn)化.. |
| 崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā) |
| 主講老師：董雨 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)萃取1、知識(shí)轉(zhuǎn)化SECI模型2、工作場景中的知識(shí)流轉(zhuǎn)3、崗位經(jīng)驗(yàn)萃取ADPE模型主題分析項(xiàng)目體系內(nèi)容開發(fā)應(yīng)用評(píng)價(jià)二、分析萃取主題.. |
| 管理心動(dòng)力—基中層管理者角色躍遷與心理賦能實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師：涵越 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一：角色認(rèn)知躍遷 - 破“親力親為”之壁1、德魯克論管理者的價(jià)值管理者的核心職責(zé)：通過他人完成工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)效率（Efficiency）vs 效能（Effectiveness）的區(qū)分從&l.. |
| 新時(shí)代國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗力提升和特色工作法提煉 |
| 主講老師：趙聯(lián)偉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一（認(rèn)識(shí)論）明晰“小支部”的“大責(zé)任”1、黨的組織體系2、國有企業(yè)基層黨組織體系的層級(jí)對(duì)應(yīng)（1）一二級(jí)公司的黨委（黨組）（2）三四級(jí)公司的黨組織（3）基層黨支部（4.. |
| 數(shù)字化運(yùn)營體系搭建 |
| 主講老師：黃潔 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、不可不察的”數(shù)字化運(yùn)營”1、導(dǎo)入：如何找到“掌控”的感覺？頭腦風(fēng)暴：如何把訂閱量從1000做到10000為什么說，運(yùn)營的時(shí)代到來了？&#.. |
| MTP中層管理綜合技能全面提升 |
| 主講老師：秦超 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型和管理者的角色認(rèn)知-精準(zhǔn)定位管理者的心理錨一、管理基本理念與管理者角色認(rèn)知1.管理基本理念1.1追根溯源：管理的基礎(chǔ)理論與發(fā)展1.2討論：優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型1.3素質(zhì)與能力的關(guān)系1.. |
| 溝通創(chuàng)造價(jià)值—跨部門溝通與協(xié)作 |
| 主講老師：秦超 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、為什么會(huì)有跨部門溝通的問題？跨部門溝通與協(xié)作是要做什么？1. 無處不在的部門壁壘案例分析：如何看待推諉現(xiàn)象，逃避責(zé)任，扯皮現(xiàn)象（1）跨“意味著什么（2）跨部門溝通的四大障礙① 為什么在跨部門工作中總有.. |
| 新時(shí)代國有企業(yè)基層黨支部黨建工作實(shí)務(wù)暨支部創(chuàng)新性建設(shè)工作實(shí)訓(xùn) |
| 主講老師：趙聯(lián)偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一（認(rèn)識(shí)論）國有企業(yè)黨的組織體系1、黨的基層組織2、國有企業(yè)基層黨支部的層級(jí)區(qū)分3、國有企業(yè)基層黨支部的性質(zhì)和作用4、國有企業(yè)基層黨支部的工作重心（根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定本支部的工作重心）案例：某國有大型企業(yè)集團(tuán)基層黨.. |
| 高效客戶經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)攻略 |
| 主講老師：李軒 培訓(xùn)天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：跳出保險(xiǎn)看保險(xiǎn)：3.0時(shí)代壽險(xiǎn)的特性【研討】過往我們的營銷方式是什么？產(chǎn)生的效果怎么樣？為什么同樣的方法，同樣使用的人，現(xiàn)在不靈了？【了解蓄客&獲客的重.. |
| OH卡驅(qū)動(dòng)下的電商代理商管理能力探索工作坊 |
| 主講老師：宋潤生 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介：模塊一：破冰啟航——認(rèn)識(shí)彼此，激活狀態(tài)1、開場導(dǎo)入培訓(xùn)師自我介紹，明確課程目標(biāo)、流程及規(guī)則，強(qiáng)調(diào)開放、尊重、保密的分享氛圍。結(jié)合電商行業(yè)現(xiàn)狀，簡要分析代理商管理痛點(diǎn)，引發(fā)學(xué)員共鳴，激發(fā)參與熱情。2.. |
| 投資人視角下的城投債募資 |
| 主講老師：曲融 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一 城投債整體募資趨勢(shì)分析宏觀經(jīng)濟(jì)與募資環(huán)境分析宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析財(cái)政政策與專項(xiàng)債分析城投債宏觀政策分析十年來城投債政策的演進(jìn)&.. |
| 金字塔原理—讓思維和表達(dá)更有結(jié)構(gòu)化 |
| 主講老師：董雨 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、知識(shí)串講：金字塔的4大核心原則1、了解金子塔原理全貌2、掌握構(gòu)建金字塔的4大核心原則結(jié)論先行以上統(tǒng)下歸類分組排序邏輯案例視頻二、課堂體驗(yàn).. |
| AIGC與大模型 人工智能2.0引發(fā)的產(chǎn)業(yè)變革與發(fā)展機(jī)遇 |
| 主講老師：李福東 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人工智能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、ChatGPT與AIGC開啟人工智能新紀(jì)元1、ChatGPT爆火與人工智能2.0時(shí)代的到來ChatGPT與新一代人工智能革命ChatGPT的前世今生AIGC人工智能成為.. |
| 《數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵突破—數(shù)字化戰(zhàn)略路線圖》 |
| 主講老師：黃潔 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然性1、導(dǎo)入問題：我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ獢?shù)字化轉(zhuǎn)型？從價(jià)值層面看數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然性從政策層面看數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然性從趨勢(shì)層面看數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然性2、抓住數(shù).. |
| 科學(xué)理財(cái)?shù)呢?cái)富管理體系 |
| 主講老師：曲融 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 資本運(yùn)作 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一 高凈值客戶財(cái)富管理的邏輯分析一、高凈值群體理財(cái)市場概述中國居民可轉(zhuǎn)移移財(cái)富變化趨勢(shì)分析金融資產(chǎn)配置有增長空間分析高凈值客戶資產(chǎn)變化趨勢(shì)分析二、高凈值群體財(cái)富管理.. |
| 全面預(yù)算與績效考核管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) |
| 主講老師：許秀清 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、全面預(yù)算管理概述與編制1、全面預(yù)算管理的概念與重要性定義與作用與戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系預(yù)算管理的三個(gè)階段：事前、事中、事后控制2、全面預(yù)算管理的流程預(yù)算.. |
| 數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化客戶經(jīng)營 |
| 主講老師：宋海林 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、如何構(gòu)建客戶洞察-策略制定-策略執(zhí)行-經(jīng)營回檢的完整閉環(huán)1、建立以客戶需求為中心，涵蓋策略體系、運(yùn)營機(jī)制、數(shù)字化能力支撐的全生命周期策略圖譜客戶聚類分群與生命周期劃分策略體系框架建立&.. |
| 《以人為本，塑造服務(wù)價(jià)值》 活動(dòng)營銷 |
| 主講老師：崔成飛 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 網(wǎng)絡(luò)營銷 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、如何轉(zhuǎn)變用戶思維定性活動(dòng)價(jià)值1、產(chǎn)品思維PK用戶思維產(chǎn)品思維：你給的不一定是用戶想要的用戶思維：轉(zhuǎn)換立場，旁觀者才清雙相思維互搏下的辯證視角案例：從windows .. |
| 從“薪痛”到“心動(dòng)”—設(shè)備制造業(yè)薪酬體系突圍戰(zhàn) |
| 主講老師：許秀清 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一天：痛點(diǎn)診斷與體系重構(gòu)——全員共創(chuàng)薪酬框架一、【小組共創(chuàng)】為什么薪酬年年調(diào)，員工還是抱怨"不公平"？問題聚焦：現(xiàn)場收集學(xué)員企業(yè)真實(shí)薪酬矛盾（匿名投票）生產(chǎn)序列：.. |
| 創(chuàng)效進(jìn)位統(tǒng)籌運(yùn)作訓(xùn)戰(zhàn)營 |
| 主講老師：楊天河 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：創(chuàng)效進(jìn)位・統(tǒng)籌運(yùn)作訓(xùn)戰(zhàn)營——統(tǒng)籌創(chuàng)效提精度，體系進(jìn)位加速度沒有統(tǒng)籌的創(chuàng)效，是“曇花一現(xiàn)”的熱鬧；缺乏體系的進(jìn)位，是“后繼乏力”的空轉(zhuǎn)。當(dāng)下很多.. |
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