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內(nèi)訓課內(nèi)訓課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓內(nèi)訓師培訓企業(yè)內(nèi)訓中層內(nèi)訓班組長內(nèi)訓優(yōu)秀內(nèi)訓課程經(jīng)典內(nèi)訓課金牌內(nèi)訓課程基層內(nèi)訓課程

領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓課程對應講師》對應公開課》

曾子熙老師-核心課程-LTP-領(lǐng)導力提升

主講老師：曾子熙培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：領(lǐng)導力行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：曾子熙老師-核心課程-LTP-領(lǐng)導力提升主講：曾子熙老師前言：本建議書為規(guī)劃貴司管理人員提升領(lǐng)導力技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課..

高情商溝通培訓

主講老師：王吉鳳培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：導入：探討：何為溝通？何為情商？何為高情商？人生五大商：IQ智商、EQ情商、AQ逆商、CQ財商、LQ愛商第一章與外行溝通要學會深入淺出1、提高語言吸引力，打破交談壁壘 2、學會這一招..

銀行新媒體市場營銷與產(chǎn)品推廣

主講老師：劉煒培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一講新媒體裂變營銷與文案策劃一、產(chǎn)品賣點提煉1、產(chǎn)品功能2、市場預期3、投資空間4、心理滿足二、產(chǎn)品賣點包裝1、賣點數(shù)量為1-3個2、要有好的標題 3、人格化包裝4、要讓人記得住三、產(chǎn)品..

從優(yōu)秀到卓越-營銷技能提升

主講老師：高海友培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分：開篇一、別被時代拋棄了，你的行為要符合這個時代的市場特征1. 中國的商業(yè)史與當前歷史階段商業(yè)特征2. 現(xiàn)代市場環(huán)境下的客戶關(guān)系銷售3. 現(xiàn)代經(jīng)營與客戶關(guān)系管理：4. 什么是產(chǎn)品？5. 銷售從未像今天這..

多業(yè)態(tài)渠道廳店宣傳氛圍營造與陳列動線設(shè)計能力提升培訓

主講老師：張旭培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：主題 XX電信多業(yè)態(tài)渠道廳店宣傳氛圍營造與陳列動線設(shè)計能力提升培訓天數(shù) 課程大綱課程內(nèi)容課時第一天引言三大運營商個人體驗感知報告 1課時5G業(yè)務(wù)主導下渠道廳店團隊競爭模式認知門店經(jīng)理對于自身角色的定位認知自我..

生產(chǎn)人員定編計算方法

主講老師：洪晟培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：1、HR在生產(chǎn)人員管理中的角色與能力要求 a) 基本疲勞寬放量的確定方法&nbs

從0到1-變形記

主講老師：刁東燕培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：ETP金牌員工的成長計劃介紹備注：ETP即：Employee Training Program員工個人成長計劃從0到1變形，變的是什么？不變的是什么？一、自我管理- 角色認知案例分析：職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的關(guān)系1.討論..

(2)管理干部的目標管理與輔導激勵

主講老師：馬媛培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一、職商領(lǐng)導力目標管理與輔導激勵之：全面管理、績效落地一、一、目標管理是每一個管理干部的責任二、二、企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的意識變革三、三、部門績效的管控四、四、員工績效的落地五、五..

B端產(chǎn)品經(jīng)理從入門到精通

主講老師：李勇培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)類別：

課程簡介：

5G時代工業(yè)發(fā)展的業(yè)態(tài)趨勢和商業(yè)機會

主講老師：辛玉軍培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、5G概述

股權(quán)投資課程

主講老師：李可書培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、投前(一)并購戰(zhàn)略1.如何選擇好的標的1)產(chǎn)業(yè)2)團隊3)財務(wù)情況2.如何估值1)凈利潤估值法PE2)凈資產(chǎn)估值法PB3)按收入估值3.并購的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計1)換股vs貨幣收購2)資產(chǎn)并..

企業(yè)用工成本降低與人事風險管控特訓班

主講老師：蘇建偉培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：第一項訓練用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結(jié)：一定要長期工嗎？五、多元化用工下的一體化管理六、勞動..

行政人員公文寫作

主講老師：王斌培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：時間內(nèi)容方法 ..

客戶經(jīng)理素養(yǎng)提升

主講老師：朱華培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：

課程簡介：第一單元：客戶經(jīng)理角色認知1、客戶與大客戶2、客戶經(jīng)理的工作職責3、從企業(yè)組織架構(gòu)和供應鏈的表達看客戶經(jīng)理在企業(yè)中的位置4、客戶經(jīng)理的素質(zhì)模型5、客戶經(jīng)理的5中角色第二單元：客戶經(jīng)理的客戶開發(fā)與維護..

工會人員勞動法婚姻法繼承法等解讀

主講老師：張緒才培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分勞動用工法律法規(guī)解讀一、什么是法律和法律風險？二、勞動相關(guān)法律法規(guī)構(gòu)成三、勞動合同簽訂環(huán)節(jié)法律風險防范（一）及時訂立勞動合同1、1個月簽訂合同——1年無固定期限合同2、雙倍工資（..

降本增效

主講老師：凌敬忠培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：降本增效模塊課程大綱時間分教學方法第一天課程導入 •開場（客戶方）•破冰活動•研討公約•課程介紹•討論：學員面臨的挑戰(zhàn)是什么？ 30分 •內(nèi)容..

情緒調(diào)節(jié)與壓力管理

主講老師：李姝宏培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一講、重新認識情緒與壓力——塑造積極心態(tài)人的情緒與壓力由來人的思維特征——三維模型人的心理特征1.承受力下降2.需求升..

電信運營商ISO 22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系培訓課程大綱

主講老師：馬慶培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：通信郵政

課程簡介：第一天模塊一電信運營商業(yè)務(wù)連續(xù)性風險形勢和案例分析一．電信運營商業(yè)務(wù)連續(xù)性風險形勢1.業(yè)務(wù)連續(xù)性管理和同業(yè)現(xiàn)狀2.風險形勢和監(jiān)管處罰二．電信運營商業(yè)務(wù)連續(xù)性案例分析1.系統(tǒng)故障引起業(yè)務(wù)中斷事件案例分析2.場..

經(jīng)營分析：思路、方法、應用與工具

主講老師：陳代友培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：集團管控行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：PART 1：用數(shù)據(jù)治理企業(yè)助力價值創(chuàng)造1.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析的兩大功能：發(fā)現(xiàn)功能和評價功能1.1.發(fā)現(xiàn)問題/識別機會——綜合案例2：背景資料——課堂研討1：發(fā)現(xiàn)問題/識別機會 ..

《卓越領(lǐng)導力打造》

主講老師：劉梅培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：領(lǐng)導力行業(yè)類別：

課程簡介：一．模塊一∶修內(nèi)功-管理及管理者角色認知1.第一節(jié)∶快速轉(zhuǎn)型-管理者角色認知(1)新晉管理者的常見挑戰(zhàn)(2)管理者的"四大角色""三大能力"2.第二節(jié)∶管理風格-認知和評估(1..