內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 實戰(zhàn)型資產(chǎn)配置產(chǎn)能提升必修課 |
| 主講老師：劉崢 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天：集中培訓 第一講：資產(chǎn)配置前的準備工作情景：如何成為一個能讓客戶理財體驗良好的客戶經(jīng)理？一、對客戶的充分了解案例分析：“客戶急于贖回造成損失錯過行情理財經(jīng)理被投訴”1、收集與了解客戶的.. |
| 企業(yè)內(nèi)部控制流程手冊 |
| 主講老師：胡樂群 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：目 錄第1章 企業(yè)內(nèi)部控制流程—資金 1．1 資金與授權(quán)批準控制 1．1．1 資金支付業(yè)務流程 1．1．2 資金授權(quán)審批流程 1．2 現(xiàn)金和銀行存款控制 1．2．1 借出款項審批流程 .. |
| 敏捷教練—高階教練技術(shù) |
| 主講老師：俞平 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱視頻導入：視頻案例《牧馬人的智慧》第一講：教練的認知一、什么是教練技術(shù)？1.優(yōu)秀管理者的8項素質(zhì)
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| 挺經(jīng)與成功之道（2天） |
| 主講老師：曹勝高 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：卷一 內(nèi)圣：如何提升影響力？卷二 礪志：怎么才有發(fā)展力？卷三 家范：怎么言傳身教？卷四 明強：如何能持續(xù)發(fā)展？卷五 堅忍：如何能走出困境？卷六 剛?cè)幔喝绾文軇側(cè)岵?？卷?英才：什么是人才？卷八 廉矩：如何識.. |
| （MTP）企業(yè)中高階主管管理技能訓練 |
| 主講老師：董栗序 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1單元 管理的基本概念 第1節(jié) 何謂管理 管理的定義 組織的目的和目標 管理的對象 管理及人力資源 人力資源的三個層面 第2節(jié) 管理者的立場與任務 管理者的立場 .. |
| 團隊激勵與實踐 |
| 主講老師：周海博 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、激勵的概念討論：你們印象最深的一次被激勵的經(jīng)歷是什么？1，激勵的定義2，激勵在VUCA時代的意義二，常見的激勵誤區(qū)激勵就是發(fā)錢，漲工資激勵就是夸獎下屬激勵就.. |
| 精藝現(xiàn)場改善訓練營 |
| 主講老師：趙智勇 培訓天數(shù)：10 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程設計模塊：5S目視化管理實戰(zhàn)訓練(2天）設備管理實戰(zhàn)訓練（1天）精益班組建設（2天）七大浪費管理實戰(zhàn)訓練（1天）現(xiàn)場管理者綜合能力訓練（2天）精益現(xiàn)場改善訓練（2天）課程大綱：5S目視化管理實戰(zhàn)訓練(.. |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何認知人力資源規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略對人力資源規(guī)劃的影響人力資源規(guī)劃的類別和核心內(nèi)容人力資源規(guī)劃的基本原則人力資源規(guī)劃的“邏輯圖”&.. |
| 管理者商務形象與禮儀 |
| 主講老師：任蘭蘭 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、商務形象打造二、管理者的風度氣質(zhì)訓練三、商務禮儀場景化應用 |
| 心智導航—心靈解鎖 |
| 主講老師：屈道秋 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：有一種訓練——時隔三日，刮目相看；有一種體驗——茅塞頓開，受益終生；這是一種關(guān)于心智、信念的訓練；也是一種關(guān)于情緒、心態(tài)的訓練；更是一個震撼心靈、幫助您開發(fā)自我內(nèi)在巨大潛能的訓練。.. |
| 商務談判實戰(zhàn)兵法 |
| 主講老師：李成林 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：無論是公司與公司之間的談判，還是個人與個人之間的談判，經(jīng)常會出這些情形： 1 報價過低，讓對對方鉆了空子； 2 沒守住最后防線，讓對方突破了你的陣地； 3 談判雖然達成了一致的協(xié)議，而自己總感覺沒有達成預期的目標。 參加.. |
| 新時代將國企黨建與企業(yè)文化相融合的思考 |
| 主講老師：郭英東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：新形勢下國企黨建新要求一、十九大對國有企業(yè)改革作出新部署1. 十九大對國有企業(yè)改革作出新部署1）完善國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制2）加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化，促進國有資產(chǎn)保值增值3）推動國有資本做強.. |
| 績效管理的落地及推進 |
| 主講老師：許衛(wèi) 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：洞察企業(yè)績效管理的本質(zhì)一、什么是績效管理1. 什么才是真正的績效管理2. 績效管理四個流程3. 績效考核和績效管理的對比4. 績效管理是企業(yè)管理的本質(zhì)二、如何做好績效管理1. 績效管理對企業(yè)、主管、基.. |
| 同心協(xié)力——非人力資源管理者的人力資源管理 |
| 主講老師：付源泉 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入上部：意識篇——非人力資源管理者是人力資源第一責任人解決問題：非人力資源管理者對人力資源不重視，認為人力資源工作只是人力資源部門的事一、人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造價值1. 人力資源管理體系框架.. |
| 資本時代如何融資融智融人 |
| 主講老師：石磊 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、什么是資本？為什么借力資本？1h天使、VC、PE，CVC你必須知道的資本江湖資本給企業(yè)帶來的好處只是錢嗎？資本市場的前世今生企業(yè)估值與融資輪次的考慮.. |
| 金牌店長——門店管理5A系統(tǒng) |
| 主講老師：曾凡沖 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破題前言：1. 一句話說明店長的核心職責：在門店正常運轉(zhuǎn)的情況下，保證老板和員工的盈利。2. A的含義：A代表第一和頂尖3. 詮釋5A模型第一講：1A——門店場景管理系統(tǒng)一、門店場景管.. |
| ICT項目風險管控與分包管理實踐 |
| 主講老師：莊樁 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程章節(jié) 內(nèi)容提要 教學方式 課程時間第1章電信ICT項目風險管理、分包管理概述 電信運營商業(yè)務轉(zhuǎn)型中的困惑和問題；ICT項目業(yè)務特點及其對公司項目管理能力的要求；ICT企業(yè)為.. |
| 知識煉金術(shù)：將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織效能 |
| 主講老師：宋致旸 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：組織經(jīng)驗概述一、什么是組織經(jīng)驗？1、企業(yè)管理中常見經(jīng)驗的三種類型2、組織經(jīng)驗與專家個人經(jīng)驗的差別3、合格的組織經(jīng)驗包括哪些內(nèi)容？ 二、組織經(jīng)驗有哪些類別？1、依據(jù)崗位任務復雜度進行分類2、依據(jù)工作場景細.. |
| 禮行天下——高端商務禮儀 |
| 主講老師：王曉瓏 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、禮儀的來源與內(nèi)涵1. 禮儀的來源1）“禮者，敬人也”2）孔子對兒子的教育——不學《禮》，無以立3）君子六藝—“禮、樂、射、御、書、數(shù)&rdquo.. |
| TBP - 精益專項問題分析與解決&A3報告 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介： 精益生產(chǎn)的概念和基本原則 精益生產(chǎn)的歷史:TPS 及其演變精益生產(chǎn)的原則: 價值和浪費；快速響應客戶精益生產(chǎn)的思想: 提升員工的素質(zhì)和持續(xù)改善=.. |
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