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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 企業(yè)訴訟管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防控 |
| 主講老師:鄭志東   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、相關(guān)法律、司法解釋:1、《中華人民共和國民法典》;《民法典》背景下民事訴訟、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的法律規(guī)定簡析;2、《中華人民共和國民事訴訟法》; 《民事訴訟法》中對(duì)相關(guān)訴訟程序、證據(jù)要求等的強(qiáng)制性要求; 3、《.. |
| 打開溝通的大門:高效溝通與跨部門協(xié)作 |
| 主講老師:王洪濤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:管理溝通基礎(chǔ)測試:《管理溝通測試》溝通的定義:溝通是一種 能力,不是本能。視頻:職場溝通,我們遇到了哪些障礙?舉例:溝通中的障礙1. 有效溝通2大基礎(chǔ)2. 溝通過程3環(huán)節(jié)3. 如何高效溝通4步驟1.. |
| 銀行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與投訴處理技巧 |
| 主講老師:劉煒   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 運(yùn)營管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一講 銀行消費(fèi)者權(quán)益與法律保護(hù)(解讀人民銀行50號(hào)令內(nèi)容)一、銀行對(duì)消費(fèi)者義務(wù)和服務(wù)規(guī)范1、遵守相關(guān)法律2、交易信息公開3、妥善處理消費(fèi)者交易請(qǐng)求4、交易有憑有據(jù)5、保護(hù)消費(fèi)者信息6、妥善處理投訴.. |
| 企業(yè)奇葩說——企業(yè)辯論賽輔導(dǎo) |
| 主講老師:于灃然   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一單元:辯論賽必知一、辯論的三駕馬車1. 邏輯-辯論的骨架語言的靈魂2. 事實(shí)-辯論的血肉,生活的真相3. 價(jià)值-辯論的靈魂,時(shí)代的意義二、辯論賽的賽制1. 新加坡賽制2.奇葩說賽制 三、辯位與性格.. |
| 會(huì)議效率提升、高效會(huì)議 |
| 主講老師:鐘理勇   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 總論篇 一、為什么要開會(huì)?-----會(huì)議目的1.會(huì)議不足引發(fā)的管理問題2.會(huì)議過度引發(fā)的管理問題3.會(huì)議的成本與收益4.一線案例解讀:兩任營銷總監(jiān)的苦惱二、開什么樣的會(huì)?—&.. |
| 問題分析與解決工具使用 |
| 主講老師:鐘理勇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:課程主題 培訓(xùn)內(nèi)容 時(shí)間 授課方式一、厘清問題:認(rèn)識(shí)問題的本質(zhì)是根本解決問題的起點(diǎn) 開場游戲:誰是談判專家?厘清問題的根本目的是“弄清事實(shí)”,其步驟主要有:描述問題.. |
| open stack企業(yè)實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師:劉道軍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1、openstack核心組件openstack簡介openstack核心組件-Nova簡介openstack核心組件-Neutron簡介openstack.. |
| 個(gè)人品牌打造與朋友圈運(yùn)營 |
| 主講老師:程功   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運(yùn)營管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:先提幾個(gè)問題:1、你的微信號(hào)是做什么用的?2、微信朋友圈是不是只能做展示3、宣傳營銷是不是還是以線下傳統(tǒng)渠道為主第一部分 互聯(lián)網(wǎng)的核心邏輯——流量&魚缸一、新媒體與傳統(tǒng)媒體的異同1、新媒體.. |
| 用演講打動(dòng)你—商務(wù)演講技巧 |
| 主講老師:戴國強(qiáng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:拔云見日——演講的基礎(chǔ)知識(shí)一、演講的重要性1. 好的演講正面案例:《視頻1》2. 壞的演講反面案例:《視頻2》3. 演講的重要性小組研討分享二、演講的要素1. 演講的基.. |
| TTT企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)教程 |
| 主講老師:徐云松   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、形呈說前——自我管理 風(fēng)范塑造形象心法澄心凈慮 修行凝神自我情緒管理緊張:情緒反應(yīng)怯場:行為表現(xiàn)=.. |
| TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升 課程綱要 |
| 主講老師:曹甄俊   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、上得了臺(tái):自我管理 風(fēng)范塑造1 形象心法澄心靜慮 修行凝神2 自我管理2.1接納緊張緊張與怯場板散結(jié)合2.2化解怯場心理根源=.. |
| 造微入妙——TTT精品課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化 |
| 主講老師:蔣麗娜   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:導(dǎo)入:有好課程的里子,才有生動(dòng)培訓(xùn)的資本賞析:優(yōu)秀培訓(xùn)案例《一節(jié)課引發(fā)的文化革新》課前自測:課程設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)與難點(diǎn)分析第一講:開發(fā)前的精準(zhǔn)分析——定課題導(dǎo)入:分析學(xué)習(xí)對(duì)象的需求的必要性&mdash.. |
| 基于信任的價(jià)值溝通 |
| 主講老師:張譯   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介: 1、說“事”——針對(duì)信息交流的溝通:為什么信息交流總沒有效果?1.1信息傳遞的三顆雷 第一顆雷:時(shí)機(jī)不好 事情的緩急性.. |
| 服務(wù)心態(tài)與服務(wù)技能訓(xùn)練方案 |
| 主講老師:李和玲   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務(wù) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:模塊一:陽光心態(tài)及情緒管理課程單元 單元要點(diǎn)書店?duì)I業(yè)人員服務(wù)心態(tài) 生命是一種積極的心境服務(wù)禮儀與服務(wù)心態(tài)的關(guān)系服務(wù)心態(tài):第一:主動(dòng)服務(wù).. |
| 合伙制總裁方案班 |
| 主講老師:劉建林   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分:合伙思維導(dǎo)入模塊一:為什么每一位老板都應(yīng)該來學(xué)習(xí)門店合伙制1、深度解析華萊士門店 10 年內(nèi)從 100 家門店擴(kuò)張到 20000 家的內(nèi)幕;2、學(xué)員案例:導(dǎo)入合伙制 5 年開出 120 家門店,店長最高分紅 755.. |
| 貫徹企業(yè)工會(huì)工作條例,加強(qiáng)基層工會(huì)工作 |
| 主講老師:張?bào)P   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 貫徹企業(yè)工會(huì)工作條例工會(huì)組織工會(huì)組織制度工會(huì)權(quán)利和義務(wù)工會(huì)干部的管理職責(zé)工會(huì)主席和委員選拔工會(huì)干部的任職要.. |
| 全面績效管理 |
| 主講老師:熊鶴齡   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介: ◇ 課程啟動(dòng): 1、分組2、現(xiàn)場調(diào)查:績效考核誰在做第一模塊:對(duì)績效考核的整體認(rèn)識(shí)1、績效考核的本質(zhì)認(rèn)識(shí):12、績效考核的本質(zhì)認(rèn)識(shí):2 3、績效考核的本質(zhì)認(rèn)識(shí):34、績效考核的本質(zhì)認(rèn)識(shí):45、.. |
| 有效溝通與激勵(lì) |
| 主講老師:薄子健   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:引言:哈佛大學(xué)的威廉•詹姆士教授研究發(fā)現(xiàn),按時(shí)計(jì)酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20%-30%,而如果受到充分的激勵(lì),則職工的能力可以發(fā)揮到80%-90%,甚至更高。這其中50%-60%的差距系激勵(lì)工作所致。也就是說,同樣一個(gè).. |
| 物業(yè)公司物資采購管理體系搭建與落地 |
| 主講老師:肖維   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一章:物業(yè)公司采購工作管理的基本特點(diǎn) 采購工作的全生命周期管理內(nèi)容和要點(diǎn) 采購項(xiàng)目的操作要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)分析 采購項(xiàng)目管理要素特點(diǎn) 工程采購管理過程中團(tuán)隊(duì)和人員.. |
| 節(jié)假日高效促銷策劃與造勢(shì)宣傳技巧 |
| 主講老師:楚易   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:如何吸引更多的客戶光臨——節(jié)假日促銷之前,低成本造勢(shì)宣傳為關(guān)鍵低成本宣傳力:沒有推廣費(fèi)用,如何讓媒體來免費(fèi)跑龍?zhí)?,達(dá)到強(qiáng)勢(shì)宣傳目的1、目前營銷特點(diǎn)2、目前營銷趨勢(shì)3、競爭形勢(shì)對(duì)企業(yè)運(yùn)作的要.. |
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