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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

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行業(yè)選擇：

定制培訓(xùn)課程對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》

如何用績效管理提升組織業(yè)績

主講老師：婁萌培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一單元、各級管理者在人力資源管理中的角色承擔(dān)1、人力資源管理管理的體系構(gòu)成2、人力資源職能管理的功能模塊3、績效管理是人資管理系統(tǒng)的核心4、各級管理者在人力資源管理中應(yīng)該承擔(dān)的角色6、直線經(jīng)理的HR角色的重要性..

“營改增”背景下房地產(chǎn)納稅管理與稅收籌劃

主講老師：汪滿潤培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：政府智庫行業(yè)類別：房地產(chǎn)

課程簡介：第一部分營改增企業(yè)最關(guān)心的問題（一）營改增企業(yè)最關(guān)心的問題1.營改增時間預(yù)測2.營改增稅負(fù)分析(二）營改增稅務(wù)稽查概率加大. 1.地稅要分最后一杯羹2.國稅要摸一下底（三）營改增帶來的挑戰(zhàn)1.財務(wù)核算..

不忘初心牢記使命堅定目標(biāo) 走好新時代的長征路 ——百年黨史教育

主講老師：楊麗萍培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：導(dǎo)入：孫中山的救國夢第一講：中國共產(chǎn)黨在黑暗中摸索一、辛亥革命為什么失敗1. 革命綱領(lǐng)模糊，導(dǎo)致革命主體的復(fù)雜性2. 革命脫離了人民群眾，尤其是廣大的農(nóng)民群眾3. 不能建立堅強(qiáng)的革命政黨，團(tuán)結(jié)一切革命的力量案例分..

對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理和團(tuán)隊建設(shè)

主講老師：穆曉軍培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：團(tuán)隊建設(shè) 行業(yè)類別：

課程簡介：本課程通過實踐案例分析和具體工作方法的傳授，幫助學(xué)員掌握做好對公業(yè)務(wù)銷團(tuán)長的必要能力和工具，能夠有效分析規(guī)劃團(tuán)隊業(yè)務(wù)和成員，合理分工形成協(xié)作機(jī)制，凝聚激勵和輔導(dǎo)下屬，通過團(tuán)隊管理和團(tuán)隊建設(shè)，促進(jìn)對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊成員業(yè)績效果的合力。1、對..

零零后員工管理

主講老師：王鏻培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、00后職場新生代員工管理現(xiàn)狀1、00后新生代求職觀：認(rèn)得清現(xiàn)實，擇業(yè)興趣至上2、00后員工工作表現(xiàn)“七大特點”3、新生代員工內(nèi)心四個渴望：懂、同、動、共4、00后需要的是關(guān)心，回報的是忠誠..

商務(wù)郵件禮儀規(guī)范

主講老師：王忠超培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：商務(wù)禮儀行業(yè)類別：

課程簡介：課程模塊內(nèi)容格式規(guī)范1.主題規(guī)范公司內(nèi)部郵件主題格式公司外部郵件主題格式2.正文規(guī)范稱呼規(guī)范內(nèi)容條理性結(jié)束語建議..

用Power BI 駕馭企業(yè)大數(shù)據(jù)管理

主講老師：張曉如培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一篇學(xué)習(xí)準(zhǔn)備——何為商業(yè)智能1.商業(yè)智能概念——Business Inteligence（1）討論——商業(yè)智能畫像（2）商業(yè)/智能/商業(yè)智能2.數(shù)..

大數(shù)據(jù)光傳輸網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、組網(wǎng)和維護(hù)

主講老師：何舟培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1.全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4.中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、中國移動全業(yè)務(wù)運營的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)選擇1.中國移動網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)2.中國..

PTT---專業(yè)表達(dá)能力訓(xùn)練

主講老師：賀紅玲培訓(xùn)天數(shù)：4 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一單元：1、通過挪開那杯水的體驗，建立一個新習(xí)慣。2、通過一分鐘臨場演練，錄像，檢視自己授課中在緊張狀態(tài)下的表現(xiàn)。3、專業(yè)表達(dá)四大怕：怕錯、怕丟面子、怕不被人接受、怕場面無法控制4、兩個消除緊張情緒的法寶：開心金庫、預(yù)..

機(jī)場餐廳顧客心理分析及推銷技巧

主講老師：楚易培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：

課程簡介：第一節(jié) 課程內(nèi)容：顧客需求分析與溝通技巧一、顧客需求分析：（一）顧客的心理需求：1、求尊重：2、求舒適：3、求衛(wèi)生：4、求方便：5、求親切：6、求安全：7、求享受：8、求氣氛：9、求質(zhì)量： ..

從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃

主講老師：王鏻培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一部分：初入職場之角色轉(zhuǎn)變一、角色認(rèn)知1、如何有效認(rèn)識自己？2、職業(yè)取向來自于能力、目標(biāo)、機(jī)會取向，你具備了哪些？3、使用“5W提問”法進(jìn)行自我分析案例分析：胸懷天下才能肩負(fù)天下二、定位..

互聯(lián)網(wǎng)時代的集團(tuán)人力資源管控十大前沿問題

主講老師：楊梅博士培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：戰(zhàn)略管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：互聯(lián)網(wǎng)時代的集團(tuán)人力資源管控十大前沿問題• 課程概要企業(yè)的核心資產(chǎn)是人，人力資源已經(jīng)上升為人力資本。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和新興產(chǎn)業(yè)成長、中美貿(mào)易戰(zhàn)下的核心技術(shù)開發(fā)與國產(chǎn)替代、競爭全球化下的多元化發(fā)展與專業(yè)化擴(kuò)張..

企業(yè)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計管理

主講老師：邱健培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一章內(nèi)控破冰1.內(nèi)部控制案例分析第二章內(nèi)控概念1.內(nèi)控發(fā)展歷程2.內(nèi)控概念3.內(nèi)控工作益處4.內(nèi)控的局限性5.對內(nèi)控的認(rèn)識誤區(qū)6.審計、內(nèi)控和風(fēng)險管理的關(guān)系第三章內(nèi)控體系建設(shè)1.策劃 ..

高效協(xié)同，攻克壁壘——職場360高效溝通技術(shù)

主講老師：李乾培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：課前管理溝通現(xiàn)狀測評導(dǎo)語：受訓(xùn)企業(yè)學(xué)員溝通案例整體導(dǎo)入（課前提供案例收集模板，講授全程引用企業(yè)真實案例，關(guān)聯(lián)學(xué)員溝通管理工作情境，直接以問題解決為導(dǎo)向）第一講：管理溝通的心法與原理一、溝通對于管理者的重要性1. 人際技能..

《商業(yè)銀行法律風(fēng)險管理》課程大綱

主講老師：林承鐸培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：目前，商業(yè)銀行的法律風(fēng)險體現(xiàn)在幾個方面：不良貸款余額和比例指標(biāo)出現(xiàn) 一定程度的惡化，不良貸款反彈壓力明顯增大；逾期貸款增幅較快，對公逾期貸款不良比倒掛明顯；行業(yè)性風(fēng)險繼續(xù)發(fā)酵，部分行業(yè)性風(fēng)險尚未充分暴露；區(qū)域性風(fēng)險突出等。本專題..

人才引擎之人才梯隊建設(shè)

主講老師：陳琦培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：一、人才引擎意義1、提升企業(yè)組織的運行效率2、提高非人管理者用人技能3、落實部門人才可持續(xù)發(fā)展二、人才引擎機(jī)制1、人才九宮格（能力&績效維度）2、案例：某企業(yè)的人才九宮格機(jī)制三、人才引擎流程..

高效會議中的結(jié)構(gòu)化引導(dǎo)技術(shù)

主講老師：王偉培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、研討：會議深度分析1、低效會議與高效會議分析2、漫游掛圖技術(shù)：抵消會議特質(zhì)3、團(tuán)隊共創(chuàng)技術(shù)：高效會議特質(zhì)二、引導(dǎo)基礎(chǔ)導(dǎo)入1、引導(dǎo)緣起與概念2、引導(dǎo)的作用與意義3、會議引導(dǎo)流程4、引導(dǎo)者角色5、引導(dǎo)..

沙漠掘金-員工崗位價值提升

主講老師：王靜- 培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：第一單元：沙盤業(yè)績盤點與總結(jié)1.小組討論：如果重來一次，會做哪些改善？1)個人能力方面的改善2)目標(biāo)設(shè)定方面的改善3)過程控制方面的改善4)資源運用方面的改善5)沙漠掘金與日常工作的關(guān)聯(lián)第二單元：職責(zé)與價值 ..

領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適

主講老師：陳清培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：領(lǐng)導(dǎo)力行業(yè)類別：

課程簡介：引言：壓力就像一根小提琴弦，沒有壓力，就不會產(chǎn)生音樂。但是如果弦繃得太緊，就會斷掉。1.中層管理者為什么壓力大？教別人干不如自己干，為什么要教？其他部門不配合，跟我有什么關(guān)系？為什么老總批評我..

BSC+KPI績效管理實戰(zhàn)技術(shù)與方法

主講老師：楊輝培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：績效管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章績效管理是什么一、績效管理的含義二、如何進(jìn)行績效管理1、績效管理模型2、績效管理發(fā)揮作用的機(jī)制3、激勵機(jī)制建設(shè)需要注意的問題4、卓越績效管理體系的特點三、企業(yè)績效管理現(xiàn)狀及分析1、企業(yè)績效管理存在..