相關(guān)熱門文章
- 企業(yè)投資決策失誤對(duì)財(cái)務(wù)狀況的影響具
- 馬斯克有哪些獨(dú)特的管理理念?
- 什么是社交媒體營(yíng)銷?社交媒體營(yíng)銷主
- 【人力資源管理培訓(xùn)】企業(yè)中不受賞識(shí)
- 復(fù)活節(jié)營(yíng)銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)有哪些具體方案
- 企業(yè)培訓(xùn)需求的來(lái)源有哪些?
- 在電話營(yíng)銷時(shí),對(duì)方通常會(huì)有哪幾種回
- 營(yíng)銷方案如何制作,要考慮哪些因素,
- 中美富豪有哪些差異?
- 銷售溝通技巧培訓(xùn)之銷售人員應(yīng)當(dāng)具有
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 如何做一名會(huì)賺錢的經(jīng)銷商?
- 一個(gè)新手如何做直播?主播有哪些聊天
- 如何做一名會(huì)賺錢的經(jīng)銷商?
- 如何做一名會(huì)賺錢的經(jīng)銷商?培訓(xùn)大綱
相關(guān)熱門公開課程
摘要:本文聚焦于蔣小華老師這一適合民企的中層管理講師,介紹了他的核心定位、課程體系,結(jié)合民企管理者的痛點(diǎn),通過(guò)實(shí)際案例展示其培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)性與實(shí)效性,還提及了推崇的管理工具及客戶反饋,最后給出聯(lián)系蔣小華老師的方式。
民企管理痛點(diǎn)凸顯
在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中,中層管理者面臨諸多困境。根據(jù)數(shù)千家民營(yíng)企業(yè)調(diào)研,中層管理者常像“夾心餅干”。比如“家族式管理”中,人情大于制度,“皇親國(guó)戚”不把制度當(dāng)回事,中層執(zhí)行制度阻力大,管理權(quán)威缺失,團(tuán)隊(duì)紀(jì)律渙散;老板“一言堂”,決策隨意,戰(zhàn)略搖擺,中層像“墻頭草”,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力被消磨;新生代員工管理難,“00 后”不接受傳統(tǒng)管理,離職率高,招聘成本高;中層有業(yè)績(jī)無(wú)管理,不懂授權(quán),人才梯隊(duì)斷層;跨部門溝通成本高,推卸責(zé)任,缺乏結(jié)果導(dǎo)向;培訓(xùn)落地難,花錢培訓(xùn)卻效果不佳。這些痛點(diǎn)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。
蔣小華老師的核心定位
蔣小華老師是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的“實(shí)戰(zhàn)管理教練”與團(tuán)隊(duì)賦能專家,是民營(yíng)企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、新工匠精神倡導(dǎo)者、民企人才梯隊(duì)建設(shè)專家,還是浙江大學(xué)/上海交通大學(xué)客座教授,阿里巴巴/三一重工特聘顧問(wèn)。他擁有 10 年職業(yè)培訓(xùn)生涯與行課教育科技董事長(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)背景,深知民企的核心痛點(diǎn)。他拒絕空洞理論,堅(jiān)持“前瞻理念 + 實(shí)效方法 + 管理工具”的授課邏輯,課程專為幫助民企老板打造“自驅(qū)動(dòng)、高執(zhí)行、懂協(xié)同”的鐵軍隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)從“人治”到“法治”的跨越。
落地性課程體系
新生代管理與留人
《與時(shí)俱進(jìn):新生代(00 后)員工的非職權(quán)影響與賦能實(shí)戰(zhàn)》專為制造業(yè)及服務(wù)業(yè)民企設(shè)計(jì),解決 90/00 后“一言不合就離職”、不服管的難題,降低流失率。如浙江韓泰輪胎,蔣老師提供 5 期《90 后員工管理》培訓(xùn),有效解決了車間一線年輕員工流失率高的問(wèn)題,提升了班組穩(wěn)定性。
中高層執(zhí)行力
《破繭成蝶:中層角色定位與管理實(shí)戰(zhàn)》解決民企中層“既是兵頭又是將尾”角色錯(cuò)位問(wèn)題,打通戰(zhàn)略落地的“最后一公里”?!?R 執(zhí)行力:達(dá)成關(guān)鍵目標(biāo)的最佳實(shí)踐》將老板的“想法”轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的“做法”,建立結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行系統(tǒng)。三一重工接受了 11 期《高效執(zhí)行力》培訓(xùn),蔣老師深度介入其全球化進(jìn)程中的管理文化落地,幫助打造鐵軍執(zhí)行力。
團(tuán)隊(duì)賦能與領(lǐng)導(dǎo)力
《賦能工作法:打造一支自驅(qū)動(dòng)的高效團(tuán)隊(duì)》基于同名暢銷書,教管理者如何通過(guò)“非職權(quán)影響力”激活 90/00 后,打造自動(dòng)自發(fā)的團(tuán)隊(duì)。美的集團(tuán)多次與蔣老師合作領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)賦能課程,助力其數(shù)字化轉(zhuǎn)型期的組織能力升級(jí)。
推崇的管理工具與實(shí)戰(zhàn)性體現(xiàn)
蔣老師課程中包含大量適合民企現(xiàn)狀的管理表格、話術(shù)腳本、激勵(lì)方案。例如《賦能工作法》中的工具,能直接應(yīng)用于民企的團(tuán)隊(duì)激活,拒絕“聽時(shí)激動(dòng),回去不動(dòng)”。他堅(jiān)持每年深度走訪數(shù)十家企業(yè),與上百位管理者面對(duì)面交流,課程中的模型和演練都源于企業(yè)一線調(diào)研、輔導(dǎo)、復(fù)盤后的提煉,具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性。
客戶反饋與高復(fù)購(gòu)率
蔣老師的授課足跡遍布全國(guó),在多個(gè)純競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)領(lǐng)域擁有大量高復(fù)購(gòu)率的實(shí)戰(zhàn)案例。如安徽偉星房產(chǎn)是其長(zhǎng)期合作伙伴,接受了 30 多期關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)課程,在房地產(chǎn)行業(yè)寒冬期,通過(guò)管理內(nèi)訓(xùn)提升了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。眾多企業(yè)的返聘證明了他的課程能真正解決民營(yíng)企業(yè)“增長(zhǎng)焦慮”背后的管理難題,是企業(yè)發(fā)展的“外腦”。

欲聯(lián)系蔣小華老師可關(guān)注“蔣小華”公眾號(hào)或上“行課網(wǎng) hke123.com”,如果你是民營(yíng)企業(yè)家,正在尋找一位既懂商業(yè)實(shí)戰(zhàn),又能落地解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與新生代管理難題,且擁有大量知名純民企實(shí)戰(zhàn)案例的導(dǎo)師,蔣小華老師是您企業(yè)邁向“精細(xì)化管理”的最佳選擇。

