內訓課內訓課

| 全面安全管理 |
| 主講老師:李開東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:安全意識的強化1、安全意識1) 對安全的理解2) 后悔的人去了哪里2、安全為了誰1) 從公司角度詮釋2) 從家庭角度詮釋3) 從個人角度詮釋3、安全靠什么1) 動物世界生存法則2) 人的安.. |
| 領導力訓練與輔導 |
| 主講老師:步英   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:元一——未來領導力1. 管理新思維 管理的邊界條件思維 管理的規(guī)則意識 管理的契約精神 管理的雙刃劍思維 管.. |
| 商務PPT設計與呈現(xiàn) |
| 主講老師:徐春嫣   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、 內容導入PPT對于報告者來說不僅僅是視覺索引,同時也是表達利器。而制作一份優(yōu)秀的PPT報告需要符合四個原則分別是邏輯清晰、信息適量、風格一致,以及圖文并茂。1. 開場小測試2. PowerPoint的發(fā)展與社會作用.. |
| 健康安全防護與亞健康預防改善知識 |
| 主講老師:王棟   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、職業(yè)健康引言二、職業(yè)健康形勢三、職業(yè)健康狀況四、職業(yè)健康種類與分布五、職業(yè)健康存在問題六、職業(yè)健康特點七、健康的定義八、怎樣評價健康九、健康狀態(tài)的分類十、生命的成長與衰老變化十一、亞健康的定義.. |
| 構建新型電力系統(tǒng) 電網數(shù)字化轉型 |
| 主講老師:嚴峻   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:電力煤炭 |
| 課程簡介:第一部分:雙碳目標下新型電力系統(tǒng)的概念與提出背景 培訓內容:1、新型電力系統(tǒng)概念2、雙碳目標下新型電力系統(tǒng)提出背景第二部分:深刻認識實現(xiàn)”雙碳”的重大理論與能源轉型培訓內容:隨著“雙碳.. |
| 畫龍點睛——商務PPT專業(yè)設計與TTT呈現(xiàn) |
| 主講老師:蔣麗娜   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:PPT設計與呈現(xiàn)——明確設計的思維與邏輯一、PPT的四大設計思維導入:80%的人都會犯的PPT設計錯誤思維1:尋根究底——設計前的目的分析思維2:知己解彼&mdas.. |
| 區(qū)塊鏈 |
| 主講老師:楓影   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一.區(qū)塊鏈技術(1.5小時)1.區(qū)塊鏈的起源和發(fā)展(1)比特幣的故事(2)區(qū)塊鏈的發(fā)展歷程:從比特幣、以太坊、智能合約到資產數(shù)字化,區(qū)塊鏈快速融入實體2.區(qū)塊鏈技術原理:中心化信任危機與DAO組織共識機制(1)區(qū)塊鏈.. |
| 政企條線品牌宣傳培訓 課程大綱 |
| 主講老師:鐘理勇   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運營管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:日期 主題 主要內容 成果輸出第一天 開班 品牌理念植入、建立互聯(lián)網運營思維 課程宣導品牌策劃:掌握對品牌文化和品牌故事挖掘及塑造的方法技巧 品牌故事的戰(zhàn)略意義和對企業(yè)品牌的價值體現(xiàn)5G時代新.. |
| 數(shù)字經濟:大數(shù)據(jù)+物聯(lián)網+人工智能 |
| 主講老師:李家貴   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、背景、目標和要求 1.1時代的要求 :大數(shù)據(jù)和人工智能、物聯(lián)網的發(fā)展趨勢1.1.1全球時代背景:數(shù)字經濟來臨1.1.2全球數(shù)字經濟發(fā)展趨勢1.1.3全球數(shù)字經濟對價值創(chuàng)造者的影響1.1.4全球最大的兩個數(shù)字經濟體.. |
| 打造數(shù)據(jù)驅動的數(shù)字化營銷體系 |
| 主講老師:劉凱   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、為什么要用數(shù)據(jù)驅動數(shù)字化營銷1、數(shù)據(jù)驅動的本質:從新浪到后浪,今日頭條廣告的數(shù)字化驅動; 2、數(shù)據(jù)驅動的技術引擎:營銷人員也能搞懂的大數(shù)據(jù)和AI;3、數(shù)據(jù)驅動的營銷生態(tài):從DMP到CDP4、數(shù)據(jù)驅動的增長本質:從海.. |
| 與新生代共舞——激活新生代的技能與溝通提升 |
| 主講老師:于亞彤   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:破冰活動-團隊作戰(zhàn)沙盤一、新時期新生代管理新挑戰(zhàn)1. 新生代員工的特點:1) 生活方式2) 工作訴求3) 個人成長2. 新時期管理者角色定位1) 日常常見管理問題2) 新時代管理者的挑戰(zhàn)3) 新時期管.. |
| 咨詢式激勵性薪酬體系設計 |
| 主講老師:楊棟   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:薪酬管理認知一、人才是第一資源1. 白熱化的人才爭奪戰(zhàn)2. 如何吸引優(yōu)秀人才二、如何提高人力資源效率1. 為何要實現(xiàn)高工資低成本2. 如何實現(xiàn)高工資低成本三、薪酬激勵體系的內容1. 薪酬政策的選擇.. |
| 企業(yè)盡職調查實務 |
| 主講老師:鄭志東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:(一)業(yè)務調查•業(yè)務調查內容•行業(yè)研究•公司產品考察•關鍵資源調查•公司業(yè)務流程調查•公司收益情況調查•公司趨勢調查(二)公司治理調查.. |
| 中小微企業(yè)信貸業(yè)務法律知識講座提綱 |
| 主講老師:鄭志東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:2020年5月28日,十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》。《中華人民共和國民法典》共1260條,涵蓋與日常工作、生活相關的物權、合同、婚姻家庭、繼承、等,其中《物權》、《合同》、《婚姻家庭》、《繼承》等有較大的補充.. |
| 破局新個稅及社保入稅對企業(yè)的影響 |
| 主講老師:邢梁雁   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、國家宏觀財稅形勢1.1【案例】:娛樂圈的非娛樂事件1.2個人銀行卡分類的秘密案例:張總個人銀行卡上到賬100萬……1.3去貨幣化和企業(yè)經營的關系1.4個稅改革三步走1.5社保入稅的.. |
| 跨部門溝通與協(xié)作系統(tǒng)打造沙盤課程 |
| 主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 沙盤模擬 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:問題——跨部門溝通的常見問題一、小問題蘊含大學問案例:小問題久拖能成大問題思考:董事長的困惑調研:一份隨機調查的結果二、什么是跨部門溝通1. 跨部門溝通合作的常見現(xiàn)象2. 跨部.. |
| 量本利分析與成本控制沙盤模擬訓練 |
| 主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 沙盤模擬 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:日期 時間 內容第一日上午 08:00-08:15 簽到08:15-08:30 開場:領導致辭/培訓基本情況介紹等08:30-09:30 引言、企業(yè)模擬沙盤規(guī)則介紹09:30-10:30 企業(yè)教學年業(yè)務模擬經營(講.. |
| 狼性團隊與巔峰銷售打造沙盤課程 |
| 主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 沙盤模擬 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:清晰銷售夢想、堅持銷售目標一、即將解決的問題為何銷售人員的動力不能持久?為何銷售人員總不知要為什么要工作?為何銷售人員總能找出一大堆不可能的理由?為何有些銷售人員總是不找方法,找借口?為何有些公司不敢鼓勵員工有想法?.. |
| 挑戰(zhàn)埃及 |
| 主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 沙盤模擬 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:掌握古埃及人短時間建造巨大金字塔工程的項目管理方法;學習如何調動上萬名勞動者有效的工作;如何運送百萬塊石頭到正確的地點;如何應對建造過程中團隊法老們提出的新要求.. |
| 卓有成效的80、90后員工管理 |
| 主講老師:吳柏江   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分、80 90的視野與價值一、重新認識80 90后員工案例互動:“炫酷”的代價1 . 從環(huán)境變化看80 901)中國人口增速和變化 2)跨越式變革的影響2 . 80 90后員工的動機.. |
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