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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 管理者核心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 |
| 主講老師：鄭奕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇 核心領(lǐng)導(dǎo)力理念篇第一講 管理者的職責(zé)定位（一） 管理者的角色認(rèn)知 a) 明確主管的職能和在企業(yè)中所承擔(dān)的角色案例：四大名著團(tuán)隊(duì)案例解析（二） 管理內(nèi)涵a) 主管需要具備什么樣的管理技能b) 組織建設(shè)原.. |
| 合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則實(shí)務(wù)講解 |
| 主講老師：雷勛華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財(cái)務(wù)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一 新舊準(zhǔn)則的6大變化1. 新舊準(zhǔn)則關(guān)于“控制”的變化2. 新舊準(zhǔn)則關(guān)于合并范圍的變化3. 新舊準(zhǔn)則關(guān)于合并方法的變化4. 新舊準(zhǔn)則關(guān)于合并報(bào)表內(nèi)容的變化5. 新舊準(zhǔn)則關(guān)于少數(shù)股東權(quán)益與.. |
| 基業(yè)長青·新時(shí)代農(nóng)商行七項(xiàng)轉(zhuǎn)型智慧 |
| 主講老師：馬藝 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運(yùn)營管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：銀行品牌轉(zhuǎn)型智慧·從【規(guī)定】到【超級符號】一、農(nóng)商行轉(zhuǎn)型前容易被忽略的五大關(guān)鍵問題1. 轉(zhuǎn)而不定：品牌定位“轉(zhuǎn)形”而未“轉(zhuǎn)型”2. 精而不透：客群管理&l.. |
| 戰(zhàn)無不勝——銀保效能實(shí)戰(zhàn)技巧與案例解析 |
| 主講老師：童奕涵 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程背景：梳理多年的服務(wù)客戶與相關(guān)案例，提煉出商業(yè)銀行共性與規(guī)律性的實(shí)戰(zhàn)技巧，讓一線從業(yè)者在開展具體經(jīng)營工作時(shí)，有法可循，有效提升展業(yè)效能與業(yè)績。本課程基于實(shí)戰(zhàn)技巧與績效產(chǎn)能的提升，為銀行零售個(gè)金管理與一線人員量身定制，從產(chǎn).. |
| 培訓(xùn)師技能提升 |
| 主講老師：王志濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第二部分課程大綱 第一天 課程大綱及內(nèi)容安排 .. |
| 新零售解密騰訊的產(chǎn)品開發(fā)成功之道 |
| 主講老師：周一帆 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運(yùn)營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、騰訊極致的產(chǎn)品開發(fā)模式1、FT的定義、特點(diǎn)和好處2、騰訊某業(yè)務(wù)的FT運(yùn)作案例3、如何應(yīng)對FT模式可能的問題和困難4、FT內(nèi)部運(yùn)作實(shí)踐5、FT化后取得的成效6、FT轉(zhuǎn)型模式的六脈神劍二、騰訊的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新.. |
| 學(xué)以致用的讀書研習(xí)策略 |
| 主講老師：萬占懷 培訓(xùn)天數(shù)：12 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、 深度探究：閱讀的魅力與價(jià)值1、 小調(diào)查：你和書的那些故事2、 看世界：各國人均讀書排行3、 閱讀對個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值4、 成人閱讀困難癥原因剖析5、 名人讀書方法趣事概覽6、 創(chuàng)新思路與方法探索實(shí)踐 .. |
| 華為人力資源管理三支柱體系 |
| 主講老師：韓冬 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：三支柱模型的應(yīng)用實(shí)踐一、人力資源管理中的三角戀1. 戴維尤里齊的HRCOE\HRBP\HRSSC2. 三架馬車的關(guān)系與功能分工案例：基于三支柱運(yùn)營模式如何與集團(tuán)管控模式結(jié)合二、華為人力資源管理發(fā)展過程1... |
| 私人銀行理財(cái)顧問高端商務(wù)魅力塑造 |
| 主講老師：郭弈翎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：前言：職業(yè)形象塑造一、引言1、 解讀國家政策，把握趨勢，以未來定當(dāng)下2、 例證：社會各階層多角度看言論背后的階層初心3、 思考：變化中，如何前行？4、 構(gòu)建：綜合維度中的理財(cái)顧問的精準(zhǔn)坐標(biāo) 二、聚焦理財(cái)顧問的角色.. |
| 《千金一線：電話聯(lián)絡(luò)技巧》 |
| 主講老師：張家雙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、電話營銷中的五大障礙1、自動防御：因?yàn)槟吧o張導(dǎo)致的心理防御2、違反常理：切入理由不符合客戶判斷事物的邏輯3、動機(jī)懷疑：懷疑打電話的人只是為了自己個(gè)人的目的4、單向?qū)υ挘捍螂娫挼娜艘粋€(gè)人在講，中間缺少互動5、.. |
| 發(fā)電公司運(yùn)營管理沙盤模擬© （一天版本） |
| 主講老師：任景鋒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：上午：一、電廠運(yùn)營管理沙盤課程簡介（10分鐘）二、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤團(tuán)隊(duì)組建（10分鐘）三、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤規(guī)則（40分鐘）四、規(guī)則答疑（（10分鐘）五、模擬電廠運(yùn)營管理沙盤試運(yùn)營（講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則 50分.. |
| 國家電網(wǎng)公司2022年“一體四翼”工作課程大綱 |
| 主講老師：嚴(yán)峻 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、一體四翼提出背景與意義2021年1月19日國網(wǎng)公司第四屆職工代表大會第一次會議暨2021年工作會議辛保安總經(jīng)理做了《服務(wù)新格局 建功新征程奮力譜寫具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)新篇章》主題講話，回顧過去低礪奮進(jìn)、跨越發(fā).. |
| 新媒體營銷策略 |
| 主講老師：黃圣淘 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：新媒體的定性與運(yùn)營邏輯分析一、新媒體的定性1. 什么是新媒體？2. 新媒體的本質(zhì)是什么？思考：我們?yōu)槭裁磿凰槠⑿旅襟w與傳統(tǒng)媒體？1. 傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢與劣勢2. 新媒體的新特點(diǎn)3. 被動接受.. |
| 后黃金時(shí)代商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)拓展新思路 |
| 主講老師：宋承敏等 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：正確認(rèn)識當(dāng)前機(jī)構(gòu)存款市場形勢，全力挖掘客戶資源，夯實(shí)機(jī)構(gòu)客戶基礎(chǔ)，顯得越發(fā)緊迫；培養(yǎng)一支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的專家型人才，已經(jīng)成為人力資源開發(fā)，推動對公業(yè)務(wù)快速發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措；您是否也在同樣經(jīng)歷著：物.. |
| 黨支部談心談話賦能管理溝通方法訓(xùn)練 |
| 主講老師：盛耀東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：問題管理能力提升：談心談話與管理溝通的前提條件一、管理者自我定位：問題的解決者、終結(jié)者1. 對問題的普通認(rèn)知與高階認(rèn)知1）問題本身與問題表象的差異2）問題確認(rèn)的主觀性陷阱2. 管理者需要面對的三類問題1）.. |
| 5i自運(yùn)營管理咨詢項(xiàng)目 |
| 主講老師：孟志強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運(yùn)營管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：人力資源體系+5i運(yùn)營訓(xùn)練系統(tǒng)，項(xiàng)目共有五個(gè)大模塊，包括i1結(jié)果定義訓(xùn)練〖人力資源梳理：組織架構(gòu)、部門職能說明書、部門經(jīng)理及 以上崗位職責(zé)說明書（部門經(jīng)理及以上崗位）、部門經(jīng)理關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）， 績效方案，薪酬制度〗 、i2流程訓(xùn).. |
| 壓力管理—?jiǎng)e讓壓力左右你的職場人生 |
| 主講老師：林山 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：壓力是什么?1、無從定義的壓力2、壓力從何而來3、你何時(shí)感到壓力4、人類壓力的根源討論：壓力的來源&你的壓力到底是什么第二部分：人對壓力源的反應(yīng)1、認(rèn)知療法2、你的壓力事件3、你對壓.. |
| 職業(yè)素養(yǎng)綜合提升 |
| 主講老師：韓麗 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：總論 職業(yè)角色轉(zhuǎn)變一．我們?yōu)槭裁匆ぷ?？二．我們的工資是誰發(fā)的？三．業(yè)余選手與職業(yè)選手的區(qū)別四．什么是職業(yè)化五．冰山理論六．職業(yè)化的價(jià)值職業(yè)化四修第一模塊 自控力——修心：樹立職.. |
| 大數(shù)據(jù)IP 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì) |
| 主講老師：何舟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、移動全業(yè)務(wù)運(yùn)營下網(wǎng)絡(luò)的IP化演進(jìn)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)1.移動CMNet城域網(wǎng)現(xiàn)狀及相關(guān)知識2.目前城域網(wǎng)業(yè)務(wù)介紹3.城域網(wǎng)的發(fā)展方向4.今后城域網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展5.全業(yè)務(wù)承載對IP網(wǎng)絡(luò)的QoS要求6.全業(yè)務(wù)運(yùn)營時(shí)代的IP城.. |
| 向下溝通與非物質(zhì)激勵(lì) |
| 主講老師：王群祥 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：正確溝通才能帶團(tuán)隊(duì)一、溝通的價(jià)值與影響要素1、溝通的概念2、高績效團(tuán)隊(duì)的特征四個(gè)條件與三個(gè)統(tǒng)一3、溝通對團(tuán)隊(duì)績效的價(jià)值溝通明確目標(biāo)溝通獲取資源&#.. |
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