【培訓(xùn)對象】
國有企業(yè)基層黨支部書記、中高級部門領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、基層黨務(wù)工作者

【培訓(xùn)收益】
1. 幫助學(xué)員系統(tǒng)理解凝聚力與戰(zhàn)斗力的內(nèi)在關(guān)系，構(gòu)建理論框架，明確如何通過凝聚力提升團(tuán)隊(duì)效能 2. 掌握提升基層黨組織凝聚力的實(shí)操方法，通過“鐵三角”模型、六種系統(tǒng)方法等，讓學(xué)員掌握具體工具并應(yīng)用于國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力 3. 讓學(xué)員運(yùn)用模型進(jìn)行設(shè)計(jì)實(shí)踐，增強(qiáng)將黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際動力 4. 提升做細(xì)“人心”工作的軟技能，掌握解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合的技巧，增強(qiáng)思想政治工作的感染力 5. 增強(qiáng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力與賦能能力及相應(yīng)綜合能力，有效帶動職工成長和團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)

一（認(rèn)識論+方法論）凝聚力增強(qiáng)戰(zhàn)斗力
1、多維角度了解“凝聚力”“戰(zhàn)斗力”
2、組織行為視角下“凝聚力”的三個維度
3、現(xiàn)代組織管理中“戰(zhàn)斗力”的三大要素
4、“凝聚力”和“戰(zhàn)斗力”內(nèi)在關(guān)系圖
案例鑒析或互動討論
二（認(rèn)識論+方法論）國有企業(yè)基層黨支部提升凝聚力的三個關(guān)鍵
1、“鐵三角”模型
2、明確價(jià)值目標(biāo)，清晰愿景聚人心
3、建立深厚關(guān)系，情感溫度暖人心
4、行動高效協(xié)同，運(yùn)行機(jī)制保攻堅(jiān)
案例鑒析或互動討論
三（方法論+實(shí)踐論）系統(tǒng)提升國有企業(yè)基層黨支部凝聚力的六種方法
1、思想引領(lǐng)筑魂
2、組織基礎(chǔ)夯基
3、黨建與業(yè)務(wù)融合
4、創(chuàng)新活動增活力
5、創(chuàng)新載體賦能力
6、關(guān)心關(guān)愛增溫暖
“一起做”實(shí)踐訓(xùn)練（1）
（能否依據(jù)所掌握的工具、模型，將上述的六種方法整合成黨建與業(yè)務(wù)融合的立體模型？）
四（方法論+實(shí)踐論）黨建與業(yè)務(wù)深度融合
1、“生命”和“使命”
2、“企業(yè)法人的有機(jī)生命”和“國有企業(yè)的使命”
3、沒有脫離業(yè)務(wù)的黨建，也沒有脫離黨建的業(yè)務(wù)
4、黨建與業(yè)務(wù)深度融合的立體模型
案例鑒析或互動討論
五（方法論+實(shí)踐論）把“人心”工作做細(xì)做“入心”的方法
1、從“事務(wù)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“人心導(dǎo)向”
2、心情＞事情（解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合）
3、“愛心-用心-入心”“鐵三角”模型
4、“細(xì)心-用心-誠心”“鐵三角”模型
案例鑒析或互動討論
六（方法論+實(shí)踐論）基層黨支部書記的“大本事”
1、率先垂范
2、基層黨支部書記獲得職工群眾認(rèn)可的“三種干法”
3、“三多”工作法
4、基層黨支部書記賦能職工成長的六種方法和措施
“一起做”實(shí)踐訓(xùn)練（2）
根據(jù)學(xué)員單位實(shí)際情況設(shè)計(jì)“一起做”實(shí)踐訓(xùn)練內(nèi)容
七（認(rèn)識論+方法論）保障與機(jī)制
1、“制度化”
2、“常態(tài)化”
3、“數(shù)字化”
4、運(yùn)行機(jī)制
案例鑒析或互動討論

 

 擁有十二年中共濟(jì)南市委機(jī)關(guān)報(bào)濟(jì)南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)歷
（歷任編輯助理主任副總等職）
 曾任：中華人民共和國第十一屆運(yùn)動會濟(jì)南賽區(qū)組委會策劃處主任
 現(xiàn)任：山東圣創(chuàng)控股黨支部書記/黨建黨務(wù)部總經(jīng)理
 現(xiàn)任：中國濟(jì)南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)漢峪金谷金融企業(yè)黨建聯(lián)盟秘書長
 現(xiàn)任：濟(jì)南高新區(qū)基金行業(yè)工會聯(lián)合會主席
 北京博雅國研信息科學(xué)研究院高級研究員
 中國管理科學(xué)研究院經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心客座教授
 中國電子商務(wù)協(xié)會產(chǎn)工委專家?guī)焓着鷮＜?研究員
 中海智庫首席黨建咨詢專家
 出版《黨建品牌創(chuàng)建案例選編》（編委會成員，人民出版社出版）
 原創(chuàng)100多個模型、公式、化繁為簡的通俗語言方法論
 《前沿講座》精品管理類電視欄目認(rèn)證“前沿名師”

【擅長領(lǐng)域】專注于黨建創(chuàng)新方向黨建品牌體系建設(shè)及高質(zhì)量黨建相關(guān)方向

【個人簡介】
趙聯(lián)偉老師是專職黨建黨務(wù)工作者，黨建創(chuàng)新黨建品牌體系建設(shè)實(shí)踐者和探索者。十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)場次近200場，服務(wù)單位100多家。
趙老師專注于央國企和非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建品牌體系打造、提升與重塑，在提高黨的建設(shè)質(zhì)量方面進(jìn)行創(chuàng)新性探索實(shí)踐，曾幫助輔導(dǎo)企業(yè)在黨建品牌建設(shè)（黨建品牌體系創(chuàng)建、黨建與業(yè)務(wù)工作融合、黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)等高質(zhì)量黨建提升方面）中獲得多項(xiàng)榮譽(yù)獎項(xiàng)。其中，國家級榮譽(yù)2項(xiàng)，中央電視臺報(bào)道1項(xiàng)，獲得省級一等獎2項(xiàng)，寫入地方五年規(guī)劃1項(xiàng)，區(qū)域五星級支部2個，參與省級課題2個，基層模范點(diǎn)、示范點(diǎn)10個。
1、“規(guī)定動作”做精，“自選動作”出彩
在某央企業(yè)進(jìn)行黨建品牌創(chuàng)建的實(shí)戰(zhàn)性授課，通過《“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”當(dāng)榜樣》等認(rèn)知論、方法論教授和實(shí)踐，其“自選動作”特色做法便獲得各種榮譽(yù)，其做法被寫入地方五年規(guī)劃，收入某大學(xué)及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)收入基層黨建創(chuàng)新案例庫。
2、不至于提升理論水平的知識傳授，更注重實(shí)戰(zhàn)提高解決實(shí)際問題的能力
在某央企集團(tuán)各二三四級公司進(jìn)行現(xiàn)場教授《叫得響、立得住、火得久、推得開——國有企業(yè)基層黨支部黨建品牌打造及優(yōu)化升級實(shí)訓(xùn)系列課程》的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，現(xiàn)場教授方法論并實(shí)踐操作，現(xiàn)場輸出黨建品牌名稱標(biāo)識、支撐體系、運(yùn)行機(jī)制、提煉特色工作法、總結(jié)故事傳播策略等，至今已持續(xù)三年，超100場次，培訓(xùn)近1000名支部書記及專兼職黨務(wù)工作者，返聘率100%，好評如潮。

【授課風(fēng)格】
以解決問題為導(dǎo)向：從難點(diǎn)痛點(diǎn)入手，找出問題根源，分享技能工具，變痛點(diǎn)難點(diǎn)為亮點(diǎn)
從實(shí)際出發(fā)：根據(jù)客戶不同階段的現(xiàn)狀，定制與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的授課內(nèi)容
以結(jié)果為導(dǎo)向：從0到1，不止于教授，而是和學(xué)員一起創(chuàng)建、創(chuàng)造。幫助學(xué)員跨越認(rèn)識論區(qū)域，從“學(xué)了”到做到，現(xiàn)場輸出結(jié)果，提高解決實(shí)際問題能力
實(shí)用落地：專業(yè)性強(qiáng)，實(shí)用性更強(qiáng)，擁有原創(chuàng)100多個模型、公式、化繁為簡的通俗語言方法論，100多成功案例資源，具有極強(qiáng)的可操作性
引導(dǎo)啟發(fā)：化繁為簡，互動性強(qiáng)，善于激發(fā)大家的積極主動性，課堂呈現(xiàn)既有意義又有意思，每個案例都從多個維度解析，給出化解路徑圖，點(diǎn)評一針見血，問題舉一反三

【理論體系】
理論體系完備，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐厚，課程體系由淺入深，超預(yù)期交付，客戶滿意率超高。

 

 

 

黨建品牌特色工作法提煉“三步法”

 

 

 

黨建品牌創(chuàng)建“中看又中用”模型

【主講課程】
《黨建品牌從0到1的創(chuàng)建策略與解決方案——國有企業(yè)基層黨支部品牌創(chuàng)建（黨建+）方法》（爆款課程）
《黨建品牌的優(yōu)化與升級——黨建品牌建設(shè)從1.0版本到4.0版本的升級蝶變與落地策略》
《有效避免黨建品牌曇花一現(xiàn)的秘籍——確保黨建品牌持久運(yùn)行的支撐體系和運(yùn)行機(jī)制》
《黨建活動“活”起來 黨建品牌“火”起來——黨建活動的策劃與創(chuàng)新》
《“小書記”要有“大本事”——基層黨支部書記工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)創(chuàng)新》
《黨建與業(yè)務(wù)融合的系統(tǒng)解決方案——國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合的立體模型、落地措施和長效機(jī)制》（爆款課程）
《叫得響、立得住、火得久、推得開——國有企業(yè)基層黨支部黨建品牌打造與優(yōu)化升級實(shí)訓(xùn)課程》
《“小支部”發(fā)揮“大作用”——新時代國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗力提升和特色工作法提煉》
《“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”當(dāng)榜樣——國有企業(yè)基層黨支部黨建工作實(shí)務(wù)暨支部創(chuàng)新性建設(shè)工作實(shí)訓(xùn)》
《員工自驅(qū)動釋放活力 團(tuán)隊(duì)自成長夯實(shí)根基——中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)基層員工管理創(chuàng)新實(shí)踐路徑和十二種落地策略》
《向上管理 同級協(xié)調(diào)——國有企業(yè)基層黨支部書記正確處理與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系》
《好內(nèi)容“創(chuàng)造”，強(qiáng)聲量“傳播”——國有企業(yè)基層黨支部典型案例提煉暨推廣傳播策略》
《系統(tǒng)打造現(xiàn)代企業(yè)文化“軟實(shí)力”，全面夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”——新時代國有企業(yè)黨建品牌與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐路徑》
《高效打造彰顯“黨味”和“鮮味”的融合型主題黨日》
《國有企業(yè)基層黨支部黨建創(chuàng)新案例鑒析——精選全國獲獎案例解析與重構(gòu)》
《AI在黨建政工領(lǐng)域的應(yīng)用策略和風(fēng)險(xiǎn)防范》（爆款課程）
《基層黨支部書記如何開展黨建創(chuàng)新工作》
 

• 地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營

   

  一、創(chuàng)建房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)1.熱身2.介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。3.樹立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)4.組建團(tuán)隊(duì)1)房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標(biāo)2)目標(biāo)對人生及事業(yè)的影響3)目標(biāo)的游戲 4)制定銷售目標(biāo)的SMART原則 5)如何分段實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)6)游戲目標(biāo)與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..

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• 重塑管理——銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力與目標(biāo)管理

   

  第一講：角色賦能——管理是做什么的？一、看管理察人性——為什么員工不好管？思考：為什么管理手段越豐富，執(zhí)行力卻越低？1. 人性三特征：欲、懶、善2. 重提馬斯洛需求——物質(zhì)基礎(chǔ)與上層建筑3. 新生代管理的痛點(diǎn)——“欲不同&rdq..

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• 打造房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)卓越執(zhí)行力與凝聚力

   

  一、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的新形勢──如何認(rèn)識目前“史上最嚴(yán)”樓市調(diào)控1．房地產(chǎn)企業(yè)的新形勢（1）政策面分析（2）市場面分析（3）營銷面分析2．房地產(chǎn)企業(yè)的新挑戰(zhàn)二、房地產(chǎn)卓越團(tuán)隊(duì)之執(zhí)行力基礎(chǔ)1．執(zhí)行與執(zhí)行力（1）什么執(zhí)行【知識】如何理解執(zhí)行（2）什么是執(zhí)行力【故事】把信送給加西亞（..

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• 打造房地產(chǎn)卓越團(tuán)隊(duì)：執(zhí)行力與凝聚力

   

  一、房地產(chǎn)企業(yè)特點(diǎn)與管理難題1．房地產(chǎn)行業(yè)與企業(yè)特點(diǎn)【思考】房地產(chǎn)企業(yè)特點(diǎn)給管理提出了什么問題？2.目前房地產(chǎn)企業(yè)面臨的市場形勢3. 面對樓市調(diào)控的企業(yè)對策分析【政府手中握有的牌】二、什么是執(zhí)行力1．什么是執(zhí)行，什么是執(zhí)行力（1）執(zhí)行、高效執(zhí)行（2）執(zhí)行力（3）執(zhí)行力的表現(xiàn)（4）衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)【資..

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• 有效激勵與凝聚力塑造

   

  引 言：從海豚覓食、螞蟻軍團(tuán)說起，到調(diào)查顯示：團(tuán)隊(duì)中大部分人沒有高效工作。一、 角色認(rèn)知：不當(dāng)消防隊(duì)員，讓員工自動自發(fā)地做事情，1. 檢討缺失：糟糕管理者的八大罪狀；2. 管理認(rèn)知：管理者到底該干些什么？3. 管理定位：管理者的3大任務(wù)與3重境界；4. 案例討論：陳經(jīng)理的角色錯在哪？5. 軟件升級：從技術(shù)走向管理，從管理走向領(lǐng)導(dǎo)；..

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• 中層修煉與團(tuán)隊(duì)凝聚力

   

  前言：中層強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng) 新中層9力與新中層八榮八恥；第一章 從優(yōu)秀到卓越：新中層9重修煉1. 重視貢獻(xiàn)：我能貢獻(xiàn)什么？2. 注重執(zhí)行：用結(jié)果說話；3. 擁抱責(zé)任：責(zé)任勝于能力；’4. 知行合一：說到做到5. 絕對到位：到位力度=發(fā)展速度6. 現(xiàn)地現(xiàn)物：有問題現(xiàn)場解決；7. 團(tuán)隊(duì)智慧：退、讓、舍..

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