【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)各部門團(tuán)隊(duì)、新老員工混合團(tuán)隊(duì)等都可以

【培訓(xùn)收益】
一、對(duì)員工 1、快速調(diào)整身心狀態(tài)，告別“節(jié)后綜合征”，以飽滿熱情投入工作； 2、通過OH卡探索深化自我認(rèn)知，明確新年工作與個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)，理清行動(dòng)思路； 3、在分享與互動(dòng)中獲得同伴認(rèn)可與鼓勵(lì)，提升工作幸福感與歸屬感。 二、對(duì)團(tuán)隊(duì) 1、打破成員間的假期隔閡，重塑團(tuán)隊(duì)默契，提升整體凝聚力與協(xié)作效率； 2、營(yíng)造開放、包容、正向的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力與戰(zhàn)斗力； 3、對(duì)齊團(tuán)隊(duì)目標(biāo)認(rèn)知，推動(dòng)成員朝著共同方向發(fā)力，為全年工作開好頭。 三、對(duì)企業(yè) 1、高效完成開工“收心”工作，縮短團(tuán)隊(duì)狀態(tài)恢復(fù)期，快速進(jìn)入工作正軌； 2、以低成本、高參與度的形式強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)； 3、推動(dòng)個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略同頻，為全年業(yè)績(jī)達(dá)成注入正向動(dòng)力。

第一部分：暖場(chǎng)收心·破冰聯(lián)結(jié)
開場(chǎng)白（5分鐘）：培訓(xùn)師致開工寄語，說明課程主題、流程及核心目標(biāo)，引導(dǎo)員工放下拘謹(jǐn)，快速進(jìn)入課程狀態(tài)。
趣味破冰：“新年小盲盒”（25分鐘）：每人抽取一張OH卡，不做解讀，僅用一個(gè)詞形容卡片帶給自己的春節(jié)聯(lián)想，依次分享后，相同聯(lián)想的成員組成小組，初步建立聯(lián)結(jié)，打破團(tuán)隊(duì)疏離感。
第二部分：OH卡探憶·話年俗暖人心
卡片投射：小組內(nèi)每人抽取1-2張OH卡，結(jié)合卡片畫面/文字，分享自己家鄉(xiāng)的春節(jié)特色（如年夜飯、習(xí)俗、趣事等），卡片作為情感載體，鼓勵(lì)員工大膽表達(dá)內(nèi)心感受。
深度共鳴：每組推選1-2名代表，向全員分享最觸動(dòng)自己的春節(jié)故事，培訓(xùn)師引導(dǎo)其他成員給予正向反饋（如“我也有過類似經(jīng)歷”“這個(gè)習(xí)俗很特別”），強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)情感共鳴。
小結(jié)過渡：培訓(xùn)師總結(jié)年俗分享中的溫暖瞬間，引導(dǎo)員工從節(jié)日溫情中汲取力量，自然過渡到目標(biāo)回顧環(huán)節(jié)。
第三部分：錨定目標(biāo)·以卡聚力啟新程
個(gè)人目標(biāo)探索：每人抽取OH卡，結(jié)合卡片探索自己的新年個(gè)人目標(biāo)（工作/生活/成長(zhǎng)），思考“如何將節(jié)日的松弛轉(zhuǎn)化為目標(biāo)推進(jìn)的動(dòng)力”，在小組內(nèi)分享目標(biāo)及初步行動(dòng)計(jì)劃。
企業(yè)目標(biāo)對(duì)齊：培訓(xùn)師簡(jiǎn)要回顧企業(yè)新年戰(zhàn)略目標(biāo)，引導(dǎo)員工結(jié)合個(gè)人目標(biāo)，用OH卡解讀“個(gè)人如何為企業(yè)目標(biāo)賦能”，小組內(nèi)討論交流，明確個(gè)人與企業(yè)的聯(lián)結(jié)點(diǎn)。
團(tuán)隊(duì)賦能打氣：小組內(nèi)成員相互給予目標(biāo)祝福與鼓勵(lì)，用一句話為同伴加油（如“相信你能突破目標(biāo)，我會(huì)全力配合”），培訓(xùn)師引導(dǎo)全員傳遞正向能量，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
第四部分：總結(jié)升華·攜手共赴新征程
全員分享：每人用一張OH卡總結(jié)本次課程收獲，用一句話表達(dá)開工決心，依次傳遞分享，形成全員共識(shí)。
培訓(xùn)師總結(jié)：梳理課程核心內(nèi)容，重申個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、企業(yè)目標(biāo)的同頻重要性，致開工祝福，鼓勵(lì)全員以飽滿狀態(tài)投入新年工作，攜手共創(chuàng)佳績(jī)。 

曾任：江蘇省內(nèi)某知名教育咨詢公司業(yè)務(wù)主管、培訓(xùn)師
高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)師
OH卡企業(yè)帶領(lǐng)師、OH卡教練
《POA行動(dòng)力三板斧》認(rèn)證講師
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》授權(quán)認(rèn)證講師
杉樹公益基金大學(xué)生導(dǎo)師計(jì)劃優(yōu)秀導(dǎo)師
2024“戎創(chuàng)金陵”退役軍人戎創(chuàng)訓(xùn)練營(yíng)特邀導(dǎo)師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
宋老師擁有多年企業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn)銷售、服務(wù)、執(zhí)行以及授課經(jīng)驗(yàn)，憑借18年豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（其中18年體驗(yàn)式培訓(xùn)銷售以及授課經(jīng)驗(yàn)，12年公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、7年教練技術(shù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究經(jīng)驗(yàn)、5年企業(yè)團(tuán)隊(duì)OH卡各類主題工作坊帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)）。遵循大衛(wèi)庫伯體驗(yàn)學(xué)習(xí)圈的模型理論，用游戲、體驗(yàn)來破冰，調(diào)動(dòng)大家的積極性，借助OH卡（當(dāng)下流行的潛意識(shí)投射卡，利用心理學(xué)中潛意識(shí)投射的方法），再結(jié)合當(dāng)下流行的教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等先進(jìn)技術(shù)手段，輔助相關(guān)的理論以及理論模型（例如傳統(tǒng)儒家思想、POA行動(dòng)力模型、GROW模型、喬哈里窗、霍金斯能量層級(jí)、情緒智力理論等），以游戲化學(xué)習(xí)的方式來達(dá)到企業(yè)的培訓(xùn)需求。
宋老師累計(jì)服務(wù)企業(yè)1000+，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)2W+。其中：
1、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題》體驗(yàn)式培訓(xùn)--為蒙牛乳業(yè)、魚躍醫(yī)療、華夏保險(xiǎn)、新城控股、統(tǒng)一企業(yè)、綠城地產(chǎn)、立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、潤(rùn)和軟件、建設(shè)銀行等企事業(yè)單位提供超1000場(chǎng)課程服務(wù)、累計(jì)服務(wù)學(xué)員人數(shù)過萬人。
2、《OH卡各主題團(tuán)隊(duì)融合》工作坊--為新華保險(xiǎn)、立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、鴻星爾克、中國(guó)海洋石油集團(tuán)、解放賦界科技、愛琴海百貨、智采信息、圣美莎美容、高格空間等企業(yè)提供超50場(chǎng)課程服務(wù)，累計(jì)服務(wù)學(xué)員過千人。

【愿景使命】
在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)融合變得越發(fā)重要。不同個(gè)體的知識(shí)和技能組合，可以在團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，從而提高團(tuán)隊(duì) 整體的績(jī)效。面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)追求創(chuàng)新和高效運(yùn)營(yíng)，需要依賴團(tuán)隊(duì)融合來提高生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。團(tuán)隊(duì)融合的核心在于相互支持和信任，希望未來十年，借助OH卡這個(gè)心理學(xué)有效工具，賦能千家企業(yè)，通過建立有效溝通和協(xié)作機(jī)制，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的良好關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和責(zé)任感。

【授課風(fēng)格】
互動(dòng)性強(qiáng)：用游戲化學(xué)習(xí)以及情境重現(xiàn)和角色扮演，將理論與實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造出真實(shí)而生動(dòng)的情境，讓參訓(xùn)學(xué)員深度參與其中真實(shí)面對(duì)挑戰(zhàn)，能夠讓人有很強(qiáng)的啟發(fā)和收獲；
聚焦實(shí)戰(zhàn)：內(nèi)容圍繞相關(guān)管理日常情境中沖突、難題、棘手問題，聚焦實(shí)際情境，學(xué)員深度參與，有數(shù)據(jù)直接給出反饋且情景可分析遷移至實(shí)際工作中，既有娛樂性又聚焦實(shí)戰(zhàn)收獲；
寓教于樂：授課風(fēng)趣幽默，風(fēng)格穩(wěn)重，活潑愉快，內(nèi)容豐富且邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，深入淺出傳授企業(yè)管理知識(shí)，讓學(xué)員在輕松下氛圍下啟發(fā)與收獲；
實(shí)戰(zhàn)案例：學(xué)員課上處理管理情景，小組討論充分，每個(gè)情景及案例老師會(huì)給出有針對(duì)性的引導(dǎo)及點(diǎn)評(píng)，有所收獲，不僅有數(shù)據(jù)直接給出反饋，還有情景可分析遷移至實(shí)際工作中，讓工作坊課程既有娛樂性，又聚焦實(shí)戰(zhàn)收獲。

【主講課程】
OH卡系列主題類
《OH卡團(tuán)隊(duì)融合主題》工作坊
《OH卡團(tuán)隊(duì)復(fù)盤主題》工作坊
《OH卡目標(biāo)探索主題》工作坊
《OH卡問題解決主題》工作坊
《OH卡高效溝通主題》工作坊
《OH卡團(tuán)隊(duì)裸心會(huì)主題》工作坊
《OH卡新員工融入主題》工作坊
《OH卡三八女神節(jié)主題》工作坊
《OH卡五四青年節(jié)主題》工作坊
《OH卡跨部門溝通主題》工作坊
《OH卡企業(yè)文化重塑主題》工作坊
《OH卡企業(yè)文化共創(chuàng)主題》工作坊
《OH卡情緒與壓力管理主題》工作坊
其它課程
《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)》體驗(yàn)式培訓(xùn)課程
《POA行動(dòng)力三板斧》認(rèn)證課程
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證課程
《POA極簡(jiǎn)思維》認(rèn)證課程
《演說三字經(jīng)》認(rèn)證課程
《收獲季節(jié)》沙盤課程 

• 阿里企業(yè)文化+管理三板斧工作坊

   

  第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀的延伸3、企業(yè)文化是一群人內(nèi)心共同認(rèn)可的東西4、企業(yè)文化落地是通過規(guī)則實(shí)現(xiàn)的二、阿里企業(yè)文化的搭建1.阿里管理文化的底層邏輯—儒、釋、道2.阿里企業(yè)文化的變革3.阿里價(jià)值觀落地秘籍與員工行動(dòng)的做法4.企業(yè)文化搭建體系..

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  人氣：1541  

  

• 云戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作坊

   

  云戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作坊第一單元 企業(yè)云戰(zhàn)略的實(shí)踐介紹（半天）1.云計(jì)算全球趨勢(shì)和典型企業(yè)2.甲骨文的云轉(zhuǎn)型實(shí)踐-從OP到Cloud的業(yè)務(wù)和組織變化3.平臺(tái)戰(zhàn)略的定義和設(shè)計(jì)-平臺(tái)模式特征和類型，平臺(tái)商業(yè)的設(shè)計(jì)架構(gòu)4.平臺(tái)商業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)踐要點(diǎn)-平臺(tái)商業(yè)模式的成功和失敗案例分析5.推動(dòng)云轉(zhuǎn)型的組織最佳工具-工作坊第二單元 云戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作..

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  人氣：1580  

  

• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的設(shè)計(jì)思維工作坊

   

  主題一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和設(shè)計(jì)思維Ø數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大模式與商業(yè)創(chuàng)新的三個(gè)特征Ø商業(yè)創(chuàng)新四大方法和案例分享Ø傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和商業(yè)創(chuàng)新的本質(zhì)挑戰(zhàn)Ø價(jià)值創(chuàng)新的本質(zhì)和案例分享主題二、設(shè)計(jì)思維的基本理念與步驟Ø什么是設(shè)計(jì)思維（Designthinking）&Osl..

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  人氣：1981  

  

• 制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊： 業(yè)務(wù)模式、組織、流程、人、目標(biāo)和考核

   

  1為什么制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是生存下去的唯一出路——痛點(diǎn)和困境1.1數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來的六大競(jìng)爭(zhēng)力1.1.1基于數(shù)字技術(shù)設(shè)計(jì)更好的客戶體驗(yàn)，得到更多，更忠心的客戶1.1.2基于數(shù)字化技術(shù)，鏈接科技創(chuàng)新和客戶體驗(yàn)，進(jìn)行快速產(chǎn)品創(chuàng)新1.1.3數(shù)字化技術(shù)賦能，企業(yè)可以精準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)，得到速度，敏捷型，質(zhì)量和成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1..

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  人氣：2340  

  

• 修出好“型”來—九型人格工作坊

   

  課程簡(jiǎn)介： 俗話說：“江山易改，本性難移”，這“性”，指的就是個(gè)性，也就是心理學(xué)上所稱的性格。所謂性格，也可區(qū)分為個(gè)性與格局，人的成就大小，正與個(gè)性格局，有著密不可分的關(guān)系。知人必先知己，知心必先正心，這是一次反求諸己，正心知心的性格聚會(huì)！來看看你是怎樣的人，不同的人看到這樣的信息，會(huì)產(chǎn)生不一樣的感覺，..

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  人氣：2827  

  

• 卓越人生工作坊

   

  第一單元：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的建立 第二單元：創(chuàng)造與毀滅的力量 1.人類的BVR系統(tǒng) 1.1何謂信念 1.2信念的強(qiáng)大力量 1.3活動(dòng)----信念之書改寫 2.人生的指南針---價(jià)值觀 2.1何謂價(jià)值觀 2.2價(jià)值的形成 2.3活動(dòng)練習(xí)： 2.3.1價(jià)值方向---走出困惑的沼澤地 2.3.2價(jià)值定位法---倍增行動(dòng)力的心靈運(yùn)..

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  人氣：3506